Styra Leda & Coacha
– För framtidens ledare

Om utbildningen

Utbildningen bygger på en kraftfull modell: att som ledare kunna förflytta ansvar mellan att styra, leda och coacha beroende på situationens krav, teamets mognad och uppgiftens komplexitet.

Under tre intensiva dagar arbetar vi med konkreta verktyg, reflektion och praktiska övningar som gör att du direkt kan omsätta lärandet i ditt ledarskap.

Du tränar tillsammans med ledare från olika organisationer och verksamheter, vilket ger nya perspektiv, värdefullt erfarenhetsutbyte och insikter som sträcker sig bortom den egna vardagen.

Du utvecklar din förmåga att skapa tydlighet när det behövs, bygga engagemang i teamet och frigöra potential hos dina medarbetare.  

Utbildningen ger dig också en stabil ledarplattform – förmågan att vara närvarande, fatta tydliga beslut och agera med medvetenhet även i komplexa situationer.

Praktisk information

För vem passar utbildningen?

För dig som leder människor och vill utveckla ett mer medvetet, situationsanpassat ledarskap. Du är förmodligen chef, ledare, projektledare, HR-specialist, teamledare eller verksamhetsutvecklare.

Format: 3 dagar i Göteborg (Kungälv)

Mellan utbildningsdagarna tränar du på ledarförmågorna i din vardag. ​​

Omfattning: 32 utbildningstimmar

Gruppstorlek: Max 12 deltagare​​​​

Investering: 22 500 kr inkl. moms
(18 000 exkl. moms)

Kursinnehåll:

Växla mellan Styra, Leda och Coacha

Styra mot uppsatta mål

Skapa delaktighet och  engagemang

Coachingtekniker för att locka fram potential

Att leda effektiva möten

En unik feedbackmodell

Att arbeta med mönster, motstånd och förändring

Reflektion och självinsikt som grund för utveckling

Vår utbildningsmetodik

Alla våra utbildningar leds av kursledare med mångårig erfarenhet av coaching och utbildning.

Vi arbetare medvetet med gruppdynamik för att främja trygghet och tillit.

Vi arbetar med aktionsbaserat lärande, vilket innebär att utbildningen kombinerar:
 
✓ Kärnfull teori – korta, träffsäkra insikter som ger rätt kunskapsbas  
✓ Praktisk tillämpning – träning i verkliga och relevanta situationer  
✓ Reflektion och feedback – lärdomar som omsätts i långsiktig utveckling




"En ökad förståelse i att man redan gör många delar i både styra och leda och till viss del även coacha. En ökad förståelse för möjligheten med coaching och ökad kunskap i att ställa öppna frågor. Tänka mer på att inte alltid leverera ett svar utan mer bolla frågor."

Therece

"Tar med mig att leda är ett komplext uppdrag och att få kunskap och verktyg inom de olika begreppen coacha, styra och leda har hjälpt mig i mitt ledarskap. Tycker även att ledarplattformen har varit väldigt givande och hjälpsam i arbetet med att skapa mitt egna trygga ledarskap."

Hanna

"Jag gick in på utbildningen och trodde jag var värdelös på coachande frågor men slutade med att det var den av de tre jag var bäst på. Har gjort små förändringar redan i min ledarstil utåt till mina medarbetare vilket känns jätte roligt och bra."

Petra

"Bolla frågor, uppmärksamma mina egna triggers och bemöta dom, lära om mig själv, lära mig effekten av öppna frågor"

Diana

"Jag tycker utbildningen va bra, jag har fått många insikter och blivit inspirerad. Jag har försökt att coacha mer"

Linda

"Var positivt att vi var en liten grupp typ 8 st, vi hade olika bakgrund och erfarenhet och verksamhetsområden vilket berikade och bidrog till att jag kunde vara öppen och transparent på ett annat sätt än om jag gjorde utbildningen ihop med nära kollegor tex."

Matilda

"En ökad förståelse i att man redan gör många delar i både styra och leda och till viss del även coacha. En ökad förståelse för möjligheten med coaching och ökad kunskap i att ställa öppna frågor. Tänka mer på att inte alltid leverera ett svar utan mer bolla frågor."

Therece

"Tar med mig att leda är ett komplext uppdrag och att få kunskap och verktyg inom de olika begreppen coacha, styra och leda har hjälpt mig i mitt ledarskap. Tycker även att ledarplattformen har varit väldigt givande och hjälpsam i arbetet med att skapa mitt egna trygga ledarskap."

Hanna

Öppna utbildningsstarter

Höst 2026

17-18 november (Kungälv)
16 december (Kungälv)

Utbildningsledare: Jeanette Trotta

Boka här

Vår 2027

2-3 mars (Kungälv)
23 mars (Kungälv)

Utbildningsledare: Christian Haneson

Boka här

Höst 2027

21-22 oktober (Kungälv)
11 november (Kungälv)

Utbildningsledare: Jeanette Trotta

Boka här

Våra utbildningsledare

Jeanette Trotta

Utbildningsledare

Ledarskapscoach och PCC-certifierad coach med lång erfarenhet av att utveckla ledare och team. Arbetar med coachande ledarskap, organisationsutveckling och hållbara förändringsprocesser i både privat och offentlig sektor.

Christian Hanesson

Utbildningsledare

Teamcoach, föreläsare och rådgivare med lång erfarenhet av ledarskaps- och grupputveckling. Arbetar med coachande samtal, förändringsprocesser och strategiskt stöd till ledare och organisationer.

Veronica Jufors

Utbildningsledare

Teamcoach och utbildare med lång erfarenhet av att coacha individer och grupper mot hållbara förändringar. Arbetar med stresshantering, ledarskap och personlig utveckling i arbetslivet.

Vi väcker den transformativa
kraften hos ledare & coacher

​​

© Strandska 2026